定制工作服时，需要注意以下几点：

1. 材质选择：根据工作性质和环境，选择适合的材质。例如，如果是需要频繁清洗的工作服，可以选择易于清洁的材料，如果是需要长时间穿着的工作服，可以选择透气性好的材料。

2. 尺寸合适：工作服的尺寸必须符合员工的身材，过大或过小都会影响工作效率和舒适度。建议在定制前对员工的身高、体重、腰围等数据进行准确测量，以确保尺寸合适。

3. 样式设计：根据企业的文化和员工工作的需求，设计合适的工作服样式。例如，如果企业注重细节和品质，可以选用简洁大方的设计，如果企业注重创新和个性，可以选用个性化的设计。

4. 安全性考虑：对于一些高风险行业，如医疗、化工等，需要考虑工作服的安全性，如防火、防腐蚀等。

5. 舒适性考虑：工作服的舒适性对于员工的工作效率有着重要的影响。需要考虑工作服的厚度、透气性、弹性等方面的因素，以确保员工穿着舒适。

6. 色彩搭配：工作服的色彩搭配也是需要考虑的因素。可以根据企业标志和行业特点进行选择，方便员工辨认和记忆。

7. 耐用性：选择耐用的材料和高质量的工艺可以保证工作服的使用寿命，降低更换频率。

8. 成本考虑：定制工作服需要考虑成本和价格，根据预算选择适合的材料和工艺。

综上所述，定制工作服需要考虑多方面的因素，以确保员工穿着舒适、工作效率高、安全有保障。